大富豪攻略？大富豪教程

大富豪3开发攻略大富豪3攻略指南

大富翁：每次走到起点时，有50%机会获得10万奖金。通过选取合适的角色，可以充分利用他们的技能，在游戏中更加占优。地产购买策略地产是大富豪3中最重要的财富来源之一，我们需要在游戏中尽可能多地买下有价值的地产。

客流量：提高店铺客流是提高店铺收入最便捷的方法，通过修建公益建筑、进阶更高阶地图等，都能提高店铺客流。但是你必须关注客流量的上限，通过提升店铺等级、或者修建更大规模的店铺、或者升级主角技能-营业管理来提升店铺的客流量上限，避免白白浪费了珍贵的客户。

《大富豪3》地盘规划攻略：同行业商铺集中布局在《大富豪3》中，商铺分为零售、餐饮、服务和娱乐四大行业。在7*7的辐射范围内，同行业店铺可以相互带来10%的销售加成。因此，规划地盘时，应尽量将同一行业的店铺集中布局，以最大化销售加成。

在游戏初级阶段，玩家需要尽可能多地出牌，把手中的牌打完。在不确定出牌的情况下，可以优先出低点的牌。如果场上有比自己牌大的，建议不管是出牌还是抽牌，都要尽可能减少对手的牌数，增加自己的赢面。攻略技巧之中级阶段在游戏的中级阶段，玩家需要注意配合和搭档。

提升主角头衔也是拉高公司预收入的有利条件。主角头衔可通过公司分红累积声望来提升的，头衔越高对提升公司预收入越有利，而且主角头衔也是玩到后面财团升级条件之一。关于财团的玩法这里先挖个小坑，日后再填。

在《大富豪3》通过公司分红可获得个人财富，如果您有投资别家企业，那么个人财富就可以用来增资，稀释其他股东的股权，从而扩大自家的占股。但由于在游戏内增资的信息也将同步给同一企业的其他投资人，如果有其他投资人也发起增资，最后的结果很有可能会大家占股比例维持现状，所以增资需谨慎考虑喔。

分散风险：多买入不同种类的股票，以减小投资风险；不要贪心：不要一直持有股票，及时抛出利润或者削减亏损。

抽到大王和小王可随意决定变为任意一张牌使用。玩家需要在游戏中通过出牌和抽牌来赚取积分，最终达到“大富豪”的称号。攻略技巧之初级阶段在游戏初级阶段，玩家需要尽可能多地出牌，把手中的牌打完。在不确定出牌的情况下，可以优先出低点的牌。

在创业初期，除了店铺收入以外，最大的G币来源依赖于股票和贸易。在《大富豪3》贸易系统中，玩家比较多可以拥有6艘不同储货量的商船，在前期先囤积一些银币，购买一些高级别的货船，高级货船的容量更高，每次航行可以获得更多利润。并且在出售走私货的时候，务必要分多次出售，避免所有货物一次被查封的尴尬。

大富豪3如何转入大富豪3转入区点击自助系统，选取转入系统。

公司达到6级时，主角会解锁培养效率技能，有银币比较好将技能升到4级以上，可以增加单次员工培养数量，在游戏前期作用很大。公司达到7级后会开放商会系统，先捐十万G币完成商会捐献任务。

在大富豪3苹果版中，升级可以帮助玩家获得更多的资源和福利。升级最主要的方式是通过游戏中的任务系统完成任务获得经验值。游戏中的任务种类多样，例如购买地产、赚取一定数量的金币等。完成不同的任务可以获得不同数量的经验值，任务越难，获得的经验值越多。

大富豪3手游攻略公司升级每次公司升级后，玩家都可以获得不菲的银币奖励。公司升到10级时，玩家获得的累计银币数应该在800左右，10级以后升级公司就开始需要升级部门，每次升级部门，系统也会奖励相应的银币。等公司继续升到20级时，玩家应该总共可以攒下4500银币。

间接影响店铺收入。在初期，尤其是在梦想岛上，提升员工等级以增加日薪，可以提升整个岛屿的消费，从而大幅增加店铺收益。维持收支平衡是成功的关键，只有这样，才能在游戏中打造出真正的商业巨头。上面就是《大富豪3》公司快速升级的策略，更多详细攻略可以在安粉丝手游网的专属专区中找到。

大富豪3攻略爱好，大富豪3游戏攻略经验分享游戏基本规则大富豪3是一款经典的游戏，玩法规则也非常简单。游戏中共有四种牌，分别为红桃、黑桃、方块和梅花，每种花色各有13张牌，总共有52张牌。游戏中的排名从大到小为大王、小王、A、K、Q、J、3。

其次，需要根据整体局面来使用回购股份。如果整个游戏的走势都对自己有利，就没有必要轻易使用回购股份。第三，也需要注意观察其他玩家的情况。当其他玩家持续获得回报时，我们可以利用回购股份来打破其经营链，但是当其他玩家资金不足时，则可以选取保持现状，不要过度干扰。最后，需要遵守游戏规则。

在大富豪3这款游戏中，新手玩家将体验到创业的挑战与商业竞技的刺激。以下是针对新手的十点重要攻略分享：首先，股票市场在大富豪3中扮演关键角色。股票交易并非简单的买卖，一条看似无关的新闻可能引发股价巨幅波动。你可以通过联合朋友操控股价，成为股市策略高手。

比较高阶的玩法是通过猎头中心对别家公司的员工直接挖角带走。挖人之前比较好先仔细对比一下员工个人掌握的技能数量，一般来说是越多技能的员工越好。在《大富豪3》中您还可以对目标员工进行以判断是否真的值得挖过来，然后还要和目标员工所属公司进行谈判并成功了，才可以进行挖人。

【要员工卖命，就不能让他们蓝瘦香菇】一个蓬勃发展的公司离不开一群优秀的员工，游戏以现实中各位名人和企业家为原型，创造出上百位各具特色的员工，玩家可以通过人事部去招聘员工。员工也有能力的高低之分，身为一个优秀的总裁，需要做到知人善用，擅于挖掘和培养员工，使之成为公司的中流砥柱。

游戏指引你招聘员工的时候，由于招聘一次的开销并不大，记得多招几次，直到员工上限满了为止。员工越多，员工需要进行调配的时候，为店铺自动匹配到合适爱好员工的可能性就越高（对店铺收入有加成效果哦）。店铺宣传次数、员工升级次数有上限，能少用就少用，任务完成就别点了，次数留在后面更有用。

因此，我们需要将谈判能力评分比较高的员工挑选出来，并将比较多的资源花在培养员工上，这一方面是由于在抢生意对决中员工参与的PK场次比较多；另一方面，培养员工的操作也会同时提升角色的谈判能力。